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强化安全意识是落实安全责任的重要途径

来源:五一八队 姜健  发布时间:2017年03月22日  浏览次数:

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3月5日,国务院总理李克强 作政府工作报告中 时说,严格安全生产责任制,全面落实企业主体责任、地方属地管理责任、部门监管责任,坚决遏制重特大事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。 在局召开的2017年安全生产工作视频会上,局长丁传锡 明确 提出了 进一步细化和落实安全生产责任 的新要求 ,副局长李太平明 确了我局今年安全生产工作“一二三四”的总体思路,即(咬住一个目标,夯实两个基础,压实三个责任,推进四项重点工作)。总体思路的确定,使我们明确了全年安全生产工作的方向和目标,接下来的工作就是如何抓好落实。笔者认为,实现全年安全生产工作目标,夯实基础是前提,推进重点工作是抓手,压实三个责任是核心,只有抓住核心,抓责任落实,才能强基固本, 而强化全员安全意识则是落实安全责任的重要途径。
   什么是安全意识, 简单地说:就 是人在生产活动中,对各种有可能造成自身及他人伤亡或其它意外事故的各种条件所保持的一种戒备和警觉的心理状态 。但 安全意识的提高绝非是简单的戒备和警觉,它是人的综合能力的提升,归纳起来有三大要点: 一是 安全知识胜于安全设施 就是人们面对风险时,知道该怎么做,包括安全规程、安全制度、安全常识等 二是 安全意识强于安全知识。 我们工作中 出现 “三违” 现象 ,绝大多数人不是不知道违章,而是有意无意地违章,这就属于安全意识淡薄的表现 三是 安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和 愿望 ,也就是说员工在工作中要主动地去追求安全,而不是要别人来要求你。
提升员工安全意识的“三大要点”在日常工作中表现为三个层次: 安全知识是基本层次 安全意识是深层次 安全意愿是核心层次 一个企业的安全工作领导是核心,而员工才是安全工作实施的主体。 提升员工安全意识要按照 由浅入深的步骤进行。
     一要树立正确的安全观念。 我们常说, 所有事故是可以预防的!所有安全操作隐患是可以控制的!安全是每个人的责任!安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切。因为,人的观念是行动的先导,有什么样的观念,就有什么样的行动。只有方向对了,才能做到蹄疾而步稳;方向错了,南辕北辙、顾此失彼。只要你细心观察自己和其他成员如何工作,你就会准确辨识工作区域的安全情况。与此同时,你就能及时发现和消除隐患。 所以说, 每个员工都应当树立正确的安全观念。
二要树立正确的“预防”观念。 一是作业前的安全注意事项: 1)安全确认与检查:检查要工作中要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好 劳保 防护用品。(2)确认自己及他人的身体状况,防止疲劳作业、或情绪化作业。(3)对作业环境的危险因素进行检查。(4)熟练掌握操作规程,杜绝个人随意行为。 二是作业中的安全注意事项: 1)思想高度集中不要和周边的人玩笑 交谈;(2)杜绝以下几种不正常心理:  麻痹心理、好胜心理、逆反心理、 好奇心理;(3)注意周边环境,防止意外伤害;(4)提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患, 迅速 报告班组长或安全人员并及时 纠正;(5)严格执行操作规程,不得依个人意志行事。 三是加强“三前”意识: 1)“防在前”,事实证明,很多事故都是可以避免的,之所以会发生事故,只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识,忽略了平时的安全工作,才未能及时发现和排除隐患,直到隐患扩大、恶化,甚至造成严重的后果。 2)“想在前”,每天工作前,要坚持“先思考再工作”,注重在工作中思考应该怎样预防安全事故的发生,要想到通过什么方法、采取怎样的措施,才能保证安全生产。(3)“做在前”,在生产过程中,对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等,员工应该充分认识到可能导致发生伤害事故的各种因素。
    三是要树立落实制度不打折扣的观念
正如 《细节决定成败》 一书的作者 汪中求先生所讲的:“中国不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是不折不扣、精益求精的执行者。中国不缺少各方面的规章制度,缺少的是对规章制度条款不折不扣的执行”。 在安全生产方面,上到国家法律、法规,下到企业规章制度,应有尽有,可为什么生产安全事故仍在频发、违章行为比比皆是?说到底就是安全意识有待进一步提升,安全观念需进一步加强,落实法规、制度需进一步加大力度。如 发生事故,我们就是要坚持“四不放过”原则;日常工作要求做到“四不伤害”等等,都充分体现出强化安全意识的重要性。
总之, 安全意识的重要性 就在于: 没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识,事故就会不请自来。安全知识重要,安全意识更重要。当员工有了安全意识,才会主动学习安全知识。员工知道“安全为了谁”,才能从“要我安全”变成“我要安全”;员工知道“安全为了谁”,才能警钟长鸣,紧绷安全弦;员工知道“安全为了谁”,才能让安全成为一种习惯;只要明白“安全为了谁”,就可以保证“第一次就做对”。心中有了安全意愿,就会形成 遵章守纪的良好 习惯 ,最终实现的是全员安全责任目标得到落实。